Українські рефератиучбові матеріали на українській мові

RefBaza.com.ua пропонує студентам та абітурієнтам найбільшу базу з рефератів! Також ви можете ділитися своїми рефератами для поповнення бази.

Аналіз використання робочого дня та шляхи скорочення невиробничих витрат і гіркоту втрат робочого дня

Реферат: Аналіз використання робочого дня та шляхи скорочення невиробничих витрат і гіркоту втрат робочого дня

Зміст:

Запровадження 3

Теоретичні основи використання робочого дня 4

1.1 Робоча час, його структура, класифікація витрат робочого дня 4

1.2 Методи вивчення витрат робочого дня і трудових процесів 8

1.2.1 Класифікація методів та способів дослідження робочого дня 8

1.2.2 Фотографія робочого дня 9

1.2.3 Хронометраж 11

1.3 Умови і психологічні чинники скорочення втрат робочого дня 12

2. Аналіз використання фонду робочого дня 13

2.1 Коротка характеристика ТОВ «Элегант» 13

2.2 Аналіз ефективність використання фонду робочого дня 15

2.3 Аналіз стану організації та обслуговування робочого місця 23

3.Рекомендации підвищення ефективність використання фонду

робочого дня 25

Укладання 27

Запровадження

Удосконалення організації праці в основі науково обгрунтованих

рекомендацій належить до найважливіших завдань сучасного виробництва

побутових послуг, одна із основних умов у рішенні завдань,

поставлених підприємством.

Здійснення заходів із наукову організацію праці в підприємствах

побутового обслуговування населення, безсумнівно, сприятиме широкому

використанню досягнень науки, техніки, передового досвіду, механізації

виробничого процесу виконання послуг, підвищенню ефективність

трудових і матеріальних ресурсів, високому якості виконаних робіт. Удосконалення організації праці в робоче місце, це процес

безперервного внесення змін до існуючу організацію праці всього нового і

передового. Проте, ефективність цього процесу забезпечуватиметься тоді,

коли існуючої рівень організації праці в робоче місце буде постійно

аналізуватися. Мета такої аналізу - визначення відповідності (або)

стану всіх елементів організації робочого місця типовим рішенням, нормам

проектування, відбиваючим новітні досягнення науку й техніки, передового

досвіду.

Ефективне використання трудових ресурсів, створення сприятливих

умов праці впливають до рівня продуктивність праці і крізь

показник ефективності праці в на збільшення обсягів наданих послуг, на терміни

виконання, на ефективність використання потужностей, і навіть на

собівартість надання послуг, тобто. на техніко-економічні показника

роботи підприємства.

Тому на згадуваній сьогодні дуже важливо задля підприємства забезпечити

ефективне використання фонду робочого дня, а цього необхідно встановити

величину втрат робочого дня виявити причини, викликають у працівника

ці втрати.

Основна мета курсового проекту - виявити внутрипроизводственные

резерви та створює додаткові змогу зростання ефективність використання

робочого дня.

Основними завданнями аналізу - використання фонду робочого дня

є, забезпечують досягнення що надійшла курсовому проекті мети

є:

1. Визначення целодневных втрат робочого дня;

2. Визначення внутрисменных втрат робочого дня;

3. Аналіз організації та обслуговування робочого місця;

4. Розробка заходів зі скорочення втрат робочого дня,

5. Розрахунок ефективності запропонованих заходів.

Об'єктом дослідження є ательє "Элегант", основними видами

діяльності якого є помешкання і пошив виробів індивідуального

характеру.

1. Теоретичні основи використання робочого дня.

1.1. Робоча час, його структура, класифікація витрат робочого

часу

Праця - це будь-які розумові і її фізичне зусилля, що докладалися людьми в

процесі господарську діяльність. Час, в вчення якого людина трудиться,

називається робочим днем, чи робочим часом.

Тривалість робочого дня величина мінлива, але вона

має певні кордону. Його максимальна тривалість визначаємося

двома чинниками: по-перше, людина неспроможна працювати двадцять чотири години на

добу, оскільки він повинен час для сну, відпочинок, застілля, тобто. на

відновлення здібності трудитися. По-друге, кордон робочого дня

визначається вимогами морального і міністерства соціального характеру, адже людині

необхідно як фізичне відновлення сил, а й задоволення яких-

то духовних потреб. На фактичну тривалість робочого дня

впливають такі чинники, як інтенсивність праці, рух фаз

промислового циклу, безробіття. Тривалість робочого

часу найманих працівників визначається угодами між

підприємцями, й профспілками.

Використання робочого дня ділиться ми такі категорії:

1. Подготовительно-заключительное время-это ознайомлення з завданням, отримання

інструментів, матеріалів, їх розкладка на початку зміни або на початку обробки

партії і всі ж депутати наприкінці зміни;

2. Оперативна робота час але перетворенню предметів праці, яке

ділиться на основну перевагу й допоміжне:

3. 0рганизация обслуговування робочого місця - час, яке робочий витрачає на

підтримку робочого місця у стані готовності, для продуктивної

роботи;

4. Відпочинок та особисті потреби, залежить від умов праці;

5. Непроизводительная робота время-время, яке робочий витрачає працювати,

яка є його основний операцією;

6. Порушення трудовий дисципліни;

7. Перерви по оргтехпричинам, тобто. які залежать від працівника

8. Регламентированные перерви, зумовлені технологіями

Категорії, можливі витрати й втрати робочого дня, їх індекси більш

докладно розглянуті в таблиці 1.1.

Класифікація витрат і розмір втрат робочого дня Таблиця 1.1

Категорії робочого Найменування витрат і гіркоту втрат робочого дня Індекси

Часу

Подготовительно- Ознайомлення з нарядом ПЗ

заключне час Одержання інструктажу ознайомлення з

особливістю обробки замовлення

Налагодження устаткування

Набуття та здавання роботи

Ознайомлення з кресленням, схемою, конструкцією

Оперативне час Виконання передбаченої операцією роботи ВП


Схожі реферати

Статистика

[1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10