Українські рефератиучбові матеріали на українській мові

RefBaza.com.ua пропонує студентам та абітурієнтам найбільшу базу з рефератів! Також ви можете ділитися своїми рефератами для поповнення бази.

Охорона праці

Реферат: Охорона праці

ЗАПРОВАДЖЕННЯ

Охорона праці є систему законодавчих актів, соціально – економічних, організаційних, технічних і лечебно – профілактичних заходів і коштів, які забезпечують безпеку, збереження здоров'я та перемоги працездатності людини під час праці.

Охорона праці виявляє і вивчає можливі причини виробничих нещасних випадків, професійних захворювань, аварій, вибухів, пожеж і розробляє систему заходів й виконання вимог із метою усунення цих про причини і створення, безпечних і сприятливих в людини умов праці.

З питаннями охорони праці нерозривно пов'язане і вирішення питань охорони навколишнього середовища.

Складність завдань, які охороною праці завдань потребує здобутків і традицій висновків багатьох наукових дисциплін, безпосередньо чи опосередковано що з завданнями створення здорових і безпечних умов праці.

Оскільки головним об'єктом охорони праці людина у процесі праці, то, при розробці вимог виробничої санітарії використовуються результати досліджень низки медичних і біологічних дисциплін.

Особливо тісний зв'язок між охороною праці, наукової організацією праці, ергономікою, інженерної психологією та програмах технічної естетикою.

Успіх у вирішенні питань охорони праці великою мірою залежить від якості підготовки фахівців у цій галузі, від своїх вміння приймати правильні рішення на складних та мінливих умовах сучасного виробництва.

СПІЛЬНІ ЗАПИТАННЯ ОХРАНЫ ПРАЦІ

ОСНОВНІ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО – ПРАВОВІ АКТЫ ПО ОХОРОНІ ПРАЦІ

Законодавчо – правовими актами з охорони праці та охорони навколишнього середовища є: Конституція Російської Федерації, Кодекс законів про працю Російської Федерації (КзпПр РФ), Кримінальним кодексом Російської Федерації, “ Основи законодавства РФ про охорону праці “, Постанова Верховної Ради РФ “Про порядок набрання чинності Основ законодавства”, указ президента РФ “Відповідальність порушення трудових прав громадян ”, “ Правила відшкодування роботодавцем шкоди, причинённого працівникам каліцтвом, професійним захворюванням чи іншим ушкодженням здоров'я, що з виконанням ними трудових обов'язків “, затверджені Постановою Верховної Ради РФ.

Основні норму закону про охорони праці закріплені Конституцією РФ, Кодексом законів про працю РФ, і навіть Системою стандартів безпеки праці та постановою Верховної Ради РФ.

Конституція РФ встановлює гарантоване право громадян РФ на працю, відпочинок, охорону здоров'я.

НАДЗОР І КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАВСТВА ПО ОХОРОНІ ПРАЦІ

Нагляд контроль юридично діляться на попереджувальний і поточний.

Предупредительный нагляд своєю чергою підрозділяється на стадії.

Поточний нагляд – це нагляд щоденний, систематичний над виконанням вимог щодо охорони праці, які стосуються устаткуванню, машинам, які у експлуатації, до чинного технологічному процесові, проведений органами нагляду і місцевого контролю шляхом обстежень і перевірок.

Вищий державний нагляд за точним виконанням законів про працю, зокрема і з охорони праці, міністерствами, підприємствами їх посадовими особами здійснюється Генеральним Прокурором РФ.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНІВ Про ТРУДЕ І ПРАВИЛ ПО ОХОРОНІ ПРАЦІ

Відповідно до Основами законодавства про працю винних у порушенні законодавства про працю правил з охорони праці, за невиконання зобов'язань по колективним договорами і угодам з охорони праці, або в перешкоджання діяльності профспілок, відповідають: громадську, дисциплінарну, адміністративну, кримінальну.

Усі робітники і службовці, є посадовими особами, за невиконання своїх зобов'язань з охорони праці піддаються дисциплінарним взысканиям відповідно до Основами законодавства.

ОРГАНИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ПРАЦІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

УМОВИ ПРАЦІ

Під умовами праці розуміється сукупність фактів виробничої середовища, що впливають для здоров'я і працездатність людини під час праці.

Дослідження умов праці показали, що чинниками виробничої середовища у процесі праці є: санітарно – гігієнічна обстановка, психофізіологічні елементи, естетичні елементи, соціально – психологічні елементи.

З переліченого вище слід, що виробнича середовище, створює здорові, й працездатні умови праці, переважно забезпечується вибором технологічного процесу, матеріалів і устаткування; розподілом навантаження між людиною і теплопостачальним обладнанням; режимом праці та відпочинку, естетичної організацією середовища проживання і професійним відбором працюючих.

НЕБЕЗПЕЧНІ І ШКІДЛИВІ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЧИННИКИ

При організації умов праці слід також враховувати вплив на працюючих небезпечних і шкідливих виробничих чинників, які можуть призвести до травмі чи іншому раптового різкого погіршення здоров'я та перемоги захворювання чи зниження працездатності.

Небезпечним називається виробничий чинник, вплив якого на працював у певних умовах призводить до травмі чи іншому раптового різкого погіршення здоров'я. Якщо ж виробничий чинник призводить до захворювання чи зниження працездатності, його вважають шкідливим.

Шкідливі і небезпечні виробничі чинники поділяються за своєю природою дії чотирма групи: фізичні, хімічні, біологічні і психофізіологічні.

КАТЕГОРИИ ГИРІ ПРАЦІ

Важкість праці характеризує сукупне вплив всіх елементів, складових умови праці, на працездатність людини, здоров'я Наполеона, життєдіяльність відновлення робочої сили в. У цьому поданні поняття тяжкості праці однаково застосовно як до розумовому, і до фізичному праці.

Про масштаби тяжкості труднощів можна судити з реакцій із змінами в людини.

Відповідно до сучасної фізичної теорією функціональних систем розрізняють три функціональних стану організму (ФСТ) людини: нормальне, прикордонне і патологічне.

Отже, нині об'єктивно обгрунтовано наявність шести категорій тяжкості робіт, яким відповідають шість груп умов праці.

ТРАВМАТИЗМ І ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ НА ПРИЗВОДСТВЕ

Травмой називають порушення анатомічної цілісності чи фізіологічних функцій тканин та органів людини, викликане раптовим зовнішнім впливом.

Відповідно до виглядом впливу травми поділяють на механічні, теплові, хімічні, електричні, комбіновані та інші.

Фаховим захворюванням називається захворювання, яке розвивається у результаті на працюючого специфічного для даної роботи шкідливих виробничих факторів, і поза контакту із нею виникнути неспроможна.

Окрім фахових з виробництва виділяють групу про производственно - обумовлених захворювань.

Порядок розслідування і обліку нещасних випадків з виробництва встановлено “Положенням розслідування нещасних випадків з виробництва”. Розслідування і облік професійних отруєнь і захворювань виробляються відповідно до вказівками Мінздоров'я, які мають “Положенні про повідомленні та державній реєстрації професійних отруєнь і фахових захворювань.

МЕТОДИ АНАЛІЗУ ТРАВМАТИЗМА

Найбільш распространёнными методами аналізу травматизму, взаємно дополняющими одне одного, є: статичний і монографічний. Нині все більшої уваги економічний і ергономічний методи.

Застосування методів, які враховують особисті якості котрі лише аналізу травматизму, але й виявлення причин порушення правив і інструкцій з охорони праці, дає змоги виявити низку істотних соціально- психологічних передумов виникнення нещасних випадків і тим самим сприяє попередження травматизму, і навіть правильної організації профотбора, профнавчання і тренінгу.

СТВОРЕННЯ ОПТИМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ПРАЦІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

Організація та поліпшення умов праці в робоче місце одна із найважливіших резервів продуктивність праці та його економічної ефективності виробництва, і навіть її подальшого розвитку самого одного працюючого. У цьому вся головне прояв соціального та скорочення економічної значення організації та поліпшення умов праці.


Схожі реферати

Статистика

[1] 2 3 4