Українські рефератиучбові матеріали на українській мові

RefBaza.com.ua пропонує студентам та абітурієнтам найбільшу базу з рефератів! Також ви можете ділитися своїми рефератами для поповнення бази.

Моральні засади діяльності різних міліцейських служб

Сторінка 3

Отже з формально-логических позицій оперативно-розыскная діяльність, будучи передбачена законом, вже моральна, оскільки закон – вища форма суспільної моралі.

Разом про те декларування повній відповідності оперативно – розшуковий діяльності принципам і нормам суспільної моралі було б певним спрощенням складної проблеми. Для моралі не прийнятні такі величезні кошти досягнення цієї мети, як насильство, брехня, обман, зрада й т.п. Але було відомо, що, здійснюючи оперативно-пошукові заходи, оперативний працівник однак користується методом примусу і навіть насильства (постановка особи на облік, затримання), дезінформує розроблювальне обличчя, морально маскується чи спонукає до цього іншу людину. У цьому правомірно порушити питання, чи є таким засобам пояснення чи виправдання з позицій етики або їх би мало бути відкинуті як аморальні. Ні зіпсує їх застосування сутності меті. У разі очевидна одна з головних положень, визначальних моральні основи оперативно – розшуковий діяльності, саме: співвідношення цілей завдань, які ОРД, і коштів, що застосовуються її досягнення.

Один із фундаментальних положень наукової етики і те, що немає заздалегідь обумовлених «добрих» чи «злих» коштів, а є змушені. Та заодно вона наказує діяти за принципом: «мета визначає, а чи не виправдовує засоби». Отже, кожному оперативному співробітнику, слід здійснювати добір кошти, маю на увазі певні параметри. До до їх числа можна віднести такі:

· Засіб має бути адекватно, умовам завдання. Інакше кажучи, якщо бігти навпростець, зайве повертати по стежині, через паркан, поповзом і, нарешті зробити подвиг.

· Засіб має бути достатнім задля досягнення поставленої мети. Застосування обраного кошти має по зволить ефективно вирішити вартісну завдання, не залучаючи до цього інші засоби.

· Засіб, обраний на вирішення завдання, на повинен знищувати морального характеру мети, вищої проти тієї, що відповідає розв'язуваної завданню.

Отже, з етичної погляду, здійснення оперативно – розшуковий діяльність у основі слід розглядати, як моральний компроміс, який суспільство має йти задля досягнення шляхетних цілей, а проте тим щонайменше, передбачає, що у будь-якій разі засіб має бути адекватно мети.

Применимо до самої оперативно – розшуковий діяльності, слід зазначити, що такий компроміс – напевно найбільш тонкий і складний акт морального вибору, де великий ризик знищення морального характеру мети може процесі її досягнення. Особливо контрастно цей ризик виявляє ся, якщо проаналізувати домінуючі мотиви, стосовно мотиваційної сфері, якими громадяни конфіденційно зі діють органам, що забезпечує оперативно-розшукову дея тельность. Очевидно, що більшість цих осіб соці ально неблагополучні, мають якихось відхилень від норм пове дения, часто злочинну минуле, й у першому випадку тісно пов'язані з злочинцями, їх оточенням тощо. Виходячи з цього, оперативним працівникам нерідко доводиться знайти компроміс між передусім домінуючими у їх свідомості пріоритетами нетерпимості боротьби з злочинністю та використанням допомоги, що йде від осіб, вхо дящих у складі криміногенної середовища. Морально-оценочный чинник істотний але б'є по зниженні ефективності діяльності через формальної несумісності ідеалів боротьби з злочинністю і фактичного співробітництва з особами, можуть бути представниками злочинної середовища

Так само гостро в аналізованої сфері позначена проблема моральної доцільності, яка найбезпосереднішим чином пов'язані з процесами трансформації суспільної моралі застосуй тельно до сфери використання оперативними апаратами конфи денциального сприяння громадян. Беручи до уваги, що сама собою використання конфіденційного сприяння громадян неспроможна розглядатися як сукупності (системи) моральних компромісів, розв'язання проблеми моральної доцільності багато чому визначається ступенем розробки інституту моральної нагальну необхідність.

Розглядаючи питання критеріях нижньої межі моральної припустимості оперативно – розшуковий діяльності, необхідно враховувати, що з практичною погляду, їх пошуку розробки рішень завдань, які оперативними апаратами завдань нерідко супроводжує прояв форми професійної трансформації моральних вимог – їх деформація – освіту корпоративну мораль, замкнутої у власних інтересах професійної групи оперативних працівників. Найчастіше корпоративні інтереси професійної групи звичайно відповідають, а найчастіше суперечать суміжним інтересам суспільства, чи групи осіб або окремої людини. Нейтралізація цього явища найбільше залежить від інтенсивності та змісту виховного впливу , націленого як формування світоглядних позицій, але й розробці певних правил поведінки під час вирішення службових завдань, мають яскраво виражену моральну забарвлення.

Характеристика моральних підвалин оперативно – розшуковий діяльності була б неповною, а то й сказати у тому, що соответ ствующая специфіка накладає особливий морально-психологічний відбиток на характер спілкування співробітників оперативних апаратів між собою. У цьому дотримується ряд правил (звичаїв), які стосовно діяльності інших службах можуть викликати здивування і навіть конфлікти.

Наприклад, годі було виявляти інтерес до дій, виконуваних колегами, составляемым ними документам, до фактів, ними ис следуемым, і навіть до осіб, із якими контактують. Без необхідності годі ділитися ні з «колегам» своїми міркуваннями щодо місця, часу й цілей прове дения оперативно-розшукової заходи, його виконавців тощо. Всі ці дані мають бути закриті для колег навіть за умови добрих особистих стосунків із нею. Інакше ваша поінформованість за певних ситуаціях може поставити колег у незручне становище (наприклад, для виявлення витоку информа ции про підготовлених оперативно-розшукових заходах). Кожен із співробітників, залучуваних до проведення оперативно-розшукових заходів, обізнаний із них (об'єктах, цілях, учасників, місці, часу й т.п.) лише у тієї частини, яка потребна для успішного виконання своїх можливостей (дій) під час проведення відповідного оперативно-розшукової меро прийняття.

Такими є найбільш загальних положень, що характеризують нравст венні основи оперативно-розшукової діяльності.

Слідча робота належить до тих видам діяльності, успіх і навіть видатні досягнення, які понад пов'язані із загальним високим розвитком особистості, що із спеціальними здібностями. А, що бути слідчим, зайві якісь спеціальні природні задатки. І все-таки здібності, що необхідні даної роботи, є благоприобретенными. Нездатність до неї обумовлена не відсутністю задатків, а особливостями виховання, під час якого сформувалися необхідні якості. Від систематичності, цілісності, послідовності ідейних поглядів слідчого залежать зрештою результати своєї діяльності. Морально – етичні принципи, якими керується слідчий, впливає як виконання їм службових обов'язків та поведінки у побуті. Через особистість слідчого вони стають надбанням та брак усіх тих, з ким вона зіштовхується і спілкується, надаючи ними виховне вплив.

Значний внесок у розробку моральних підвалин кримінального судочинства і судової етики як науки зробив В.Ф. Коні, що у одній з своїх робіт по цій проблемі зазначив обов'язковість засвоєння кожним юристом керівних моральних почав свою професію. "З ними, і з міцним озброєнням, і з вірним компасом треба ввійти у життя!"

Вочевидь, що етика має безпосередній стосунок до діяльності слідчих підрозділів, оскільки:


Схожі реферати

Статистика

1 2 [3] 4 5