Українські рефератиучбові матеріали на українській мові

RefBaza.com.ua пропонує студентам та абітурієнтам найбільшу базу з рефератів! Також ви можете ділитися своїми рефератами для поповнення бази.

Байкальська екологічна хвиля

Реферат: Байкальська екологічна хвиля

Усвідомлюючи глобальний екологічна криза, критичну екологічну ситуацію тощо у регіоні загалом, і наше виняткову перед світовим співтовариством та майбутніх поколінь збереження озера Байкал, невеличка група стурбованих громадян створила й у 1992 року зареєструвала незалежну громадську організацію «Байкальська екологічна хвиля»

Зародившись як Клуб любителів англійської, під керівництвом Дженні Саттон, «Хвиля» поступово зросла і має юридичного статусу громадської організації, яка поставила за мету – внести свіжий струмінь в «зелене» рух Байкальского регіону.

Їх такі організації називають grass roots, що у перекладі означає «коріння трави», тобто. ініціативи, що йдуть знизу, зароджувані всередині народу.

Для громадських працівників з «Хвилі» захоплення екологією, наукою про навколишньому середовищі, не випадково. Чимало їх ми за освітою біологи і працюють у науково-дослідних інститутах, тому робота у «зеленої» організації стала них розвитком фахових зацікавлень.

Місія: Участь громадськості у політичних рішень визнається владою та приво дит до стійкою екологізації економічної та соціальній життя суспільства (семінар 1998)

"Хвиля" проводить чітку політику постійної орієнтації економіки та суспільства до захист довкілля і забезпечити сталий розвиток, спрямовуючи при цьому свої зусилля ось на підтримку освіти, інформування населення, на активізацію обговорень та участі громадськості у процесі рішень.

Цілі: організація потужного Екологічного информационно-образовательного центру на Байкальском регіоні для:

1) усвідомлення масштабів екологічних труднощів і розуміння їх причин;

2) визнання нашої відповідальності перед живими і майбутніх поколінь людей;

3) активізації дій зі поліпшенню існуючої ситуації, з виправлення помилок минулого й відновленню природних екосистем;

4) проведення роботи у співробітництво з іншими організаціями, що забезпечує широке залучення громадян, у розвиток екологічно орієнтованої політики, здійснювану з урахуванням хорошою інформованості.

Щоб виконувати це ще, проводиться робота у наступних областях:

I. Розвиток "здорових" демократичні традиції всередині організації.

II. Розвиток основ для професійної видавничої діяльності.

III. Цільове й активна лобіювання із найбільш важливим екологічні проблеми задля досягнення конкретних результатів.

IV. Пошук, збір, обробка і розповсюдження екологічної інформації та її доступність для користувачів.

Методи роботи:

Семінари, конференції, круглі столи, видання допомог і методик, дитячі екологічні експедиції, багатоденні турпоходи, походи ламанути, акції з збиранні сміття у місті, лісом, узбережжя Байкалу, озеленення міста.

За 5 років у «Волне» обговорювалося безліч планів й ідей, але кілька були реалізовані.

Одне з них – проект «Екологічна освіта». Зараз учасники освітньої програми проводять екологічні уроки до шкіл, семінари для вчителів, ведуть Школу екологічних знань у міському Палаці дитячо-юнацького творчості, беруть участь у щорічної всеросійській дитячої науково-практичної експедиції «Байкальское кільце – XXI століття», эколого-туристических зльотах і батьків-вихователів дитячих науково-практичних конференціях.

Протягом часу існування в «Хвилі» з'явилося багато контактів, зокрема зарубіжних. Екологи із багатьох країн світу: Великобританії, США, Японії, Німеччини надають їй допомогу. Завдяки британському відділенню Світового Фонду Дикій Природи «Хвиля» отримала декларація про видання методичного посібники «Мій світ», у якому зібрано багаторічний досвід вчителів Великобританії.

Японська організація «Екологічний бизнесфорум» подарувала «Волне» оргоборудование і прилади визначення якості води. З їхньою допомогою вже 5-ї рік проводиться навчання учнів гидрометтехникума і шкіл №№ 47 та19 методам моніторингу води та повітря. Американська організація «Інститут «Острів Земля» через свій проект «Вахта Байкалу» передала «Волне» обладнання видеоцентра. Також із їх допомогою «Хвиля» початку проект, пов'язані з небезпечними побутовими і промисловими відходами, і їх впливом для здоров'я людей.

Мета проекту – спричинити ситуації у Байкальском регіоні, змінивши ставлення до проблеми токсичних відходів, їх розміщення і можливим способам утилізацію чи мінімізації.

Внутрішня політика "сталого розвитку" в «Волне» передбачає залучення добре поінформованих громадян, у процес прийняття прийняття рішень та потужне демократичне традиції. Цього досягти швидше у суспільстві, де громадяни організуються демократичним і творчим чином, застосовуючи індивідуальні навички та таланти задля досягнення загальних узгоджених цілей, ніж у суспільстві, яке сковано і обплутано чи ієрархічної командно-адміністративної системою, чи диктатурою великого бізнесу. Щоб "втілити у життя" цю політику, "Хвиля" почала і продовжує діяльність у істинно демократичному дусі ініціатив простих громадян. Це вихлюпнеться у її місії, принципах праці та структурі.

Структура включає у собі чотирьох співголів, членів (з правом голоси, нині 9) та учасників (нині понад 50 відсотків добровольців та учасників). Співголови обираються щодва роки членами організації та, крім адміністративні функції, виконують представницькі функції. Разом з членами вони формують ядро організації. Усі основні фінансові та політичні рішення приймає обговорюватимуться і голосування всіх членів. Стати членом "Хвилі" може кожен, хто напише заявку, і хто вже пропрацював двох років на добровільних засадах у створенні, і кого схвалять діючі члени загальні збори організації. Будь-який, хто підтримує роботу організації, може бути "учасником". Учасники містять у собі місцевих добровольців (нині - понад 34 людина), активістів філій, і навіть учасників мережі екологічного освіти.

Організація щорічно проводить 3-4-дневные семінари з аналізу і планування роботи організації та загальному її розвитку, які із її членів (зараз професійний консультант у сфері розвитку організації), і навіть регулярні одноденні заходи щодо аналізові досягнень і планування, щоб оцінити ефективність своєї роботи, висвітлити сильні й слабкі моменти, і забезпечити цільове співробітництво. Наш досвід показує, що поки демократичні традиції організації Андрійовича не виключають існують, та конфлікти, вони допомагають нам їх долати.

Ініціатива всіляко заохочується і зокрема, для людей, пропонують нову, котра стимулює і актуальна підготовка до майбутньому професійному чи громадянської діяльності.

"Хвиля" також має ліцензію на видавничу діяльність, щокварталу видає екологічний журнал, брошури й видаються книжки у перекладі і російських авторів. Вона вітає співробітництво із місцевими вченими, які хочуть поділитися особливими знаннями про байкальском регіоні, про економіку і законі з ширшим читацької аудиторією. Роль цих публікацій - зробити екологічну літературу доступнішим громадськості й поклали стимулювати активність громадян.

Один із цілей «Хвилі»- це цільове й активна лобіювання із найбільш важливим екологічні проблеми задля досягнення конкретних результатів.

За виконання цього аспекти роботи, "Хвиля" постійно працює з місцевою і національними державними і комерційними організаціями, російськими, і іноземними НВО, і навіть із засобами масової інформації. Тут купується значний досвіду у організації "круглих столів" з представниками усіх верств суспільства і засобів з відкритого обміну думками з проблемам, які представляють важливість для довкілля. У торік було організовано два заходи, чим є важливе доповнення до цивільним ініціативам у регіоні. Питання, куди звертається особливу увагу, це:


Схожі реферати

Статистика

[1] 2 3