Українські рефератиучбові матеріали на українській мові

RefBaza.com.ua пропонує студентам та абітурієнтам найбільшу базу з рефератів! Також ви можете ділитися своїми рефератами для поповнення бази.

Відповідальність порушення нормативно-правових норм безпеки життєдіяльності

Реферат: Відповідальність порушення нормативно-правових норм безпеки життєдіяльності

«Відповідальність порушення нормативно-правових норм безпеки життєдіяльності»

I. Запровадження. 2

II. Обов'язки роботодавця. 2

III. Відповідальність порушення законодавства про працю правил охорони праці 3

1. Види відповідальності порушення законодавства. 3

IV. Контроль над виконанням нормативно-правових актів. 4

V. Укладання. 4

Список Літератури. 4

План

Бактеріологічна зброю. Кошти доставки.

Інфекційні захворювання людей.

Захист населення від бактеріологічної зброї.

I. Запровадження. 5

II. Бактеріологічна зброя терористів-камікадзе і його різновиду. 5

1. Сибирская виразка. 6

2. Ящур. 7

3. Оспа. 7

4. Лихорадки. 8

a. Лихоманка КУ. 8

b. Лихоманка Ебола. 8

5. Комбинированное зброю. 9

III. Кошти доставки біологічної зброї. 9

IV. Інфекційні захворювання людей. 10

1. Грип. 10

V. Захист населення від бактеріологічної зброї. 11

1. Правила поведінки у дії населення осередку бактеріологічної поразки 11

VI. Укладання. 13

VII. Список Літератури 14

Відповідальність порушення нормативно-правових норм безпеки життєдіяльності.

I. Запровадження

Більша частина нашому житті ми проводимо на роботі. Крім свого власного роботи кожен із нас щодня взаємодіє зі іншими виробництвами чи сферою послуг: ми користуємося громадського транспорту, відвідуємо магазини і їдальні перукарні, відводимо дітей у зі школи і дитячі садки. Відомо, що кожному з нас хочеться почуватися безпечно. Тому, у сфері людської діяльності необхідно дуже чітко дотримуватися правил і норми праці, адже чимало професії пов'язані відповідальності про життя і душевному здоров'ї великої кількості людей (водії, лікарі, машиністи, кухарі й т.д.). Умови праці кожного громадянина також величезне значення, т.к. впливають для здоров'я, працездатність і продуктивність людей. Саме тому держава приділяє багато уваги охорони праці й дотриманню норм безпеки життєдіяльності.

II. Обов'язки роботодавця

Під час прийому працювати кожен співробітник може бути ознайомлений із умовами, правилами та аналогічних норм праці та поведінки у різних ситуаціях професійної діяльності. Роботодавець відповідає через те, для того щоб співробітник був із тією нормами безпеки праці та дотримувався їх.

Нижче наведені деякі уривки з законодавства РФ, які яскраво характеризують величезну відповідальність кожного керівника.

Стаття 212. "Обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці організації покладаються на роботодавця.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити:

- безпеку працівників при експлуатації будинків, споруд, устаткування, здійсненні технологічних процесів;

- застосування коштів індивідуальної та колективної захисту працівників, відповідні вимогам охорони праці умови праці в кожному робоче місце;

- режим праці та відпочинку працівників у відповідно до законодавства РФ і законодавством суб'єктів РФ;

- придбання і видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуальної захисту, працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими і (чи) небезпечними умовами праці;

- навчання безпечним методам прийоми виконання робіт з охорони праці і надання першої допомоги при нещасних випадків з виробництва;

- недопущення на роботу осіб, не які у установленому порядку навчання й інструктаж з охорони праці, стажування і перевірку знань вимог охорони праці;

- організацію контролю над станом умов праці в робочих місць, і навіть за правильністю застосування працівниками індивідуальної та колективної захисту;

- недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), соціальній та разі медичних протипоказань;

- інформування працівників щодо умов і охорони праці в робочих місць, про існуючому ризик ушкодження здоров'я та перемоги які слід їм компенсації і засобах індивідуальної захисту;

- обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків з виробництва і фахових захворювань;

- ознайомлення працівників з вимогами охорони праці…»

Отже, на керівника покладається величезна відповідальність про життя і душевному здоров'ї своїх підлеглих. Хотів би звернути увагу, що українці керівники, а й пересічні співробітники впливають забезпечення безпеки. Так, кожен із нас має дуже відповідально ставитися до роботи і волі іти нормам, правилами і вказівкам, що у тій чи іншій у сфері діяльності.

III. Відповідальність порушення законодавства про працю правил охорони праці

Порушення трудових правий і обов'язків має волокти у себе певну відповідальність. Як зазначалося вище, в особливе становище тут поставлені посадові особи: маючи більший обсяг прав, будучи відповідальними, за організацію трудового процесу, вони мають забезпечити нормальні та безпечні умови праці та у разі порушень відповідати над меншою мірою, а більшою мірою, ніж інших працівників.

1. Уиды відповідальності порушення законодавства.

Стаття 419. «Види відповідальності порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права.

Особи, винних у порушенні трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, притягнуто до дисциплінарну відповідальність гаразд, встановленому справжнім Кодексом, іншими федеральними законами, і навіть притягнуто до цивільно-правової, адміністративної кримінальної відповідальності у порядку, встановленому федеральними законами.»

Отже, відповідальність то, можливо

- дисциплінарної

- адміністративної

- кримінальної.

Не означає, що з порушення настає відповідальність всіх трьох видів одночасно. Трудова дисципліна, як відомо, то, можливо об'єктом різних правопорушень. Законодавець виділяє найважливіші боку відносин, зокрема у сфері праці, ставлячи їх під захист кримінального права, враховуючи у своїй характер, мотиви, способи скоєння правопорушення, рівень тяжкості його наслідки та інші моменти.

Так, кримінальна відповідальність злочин проти трудових прав громадян передбачена статтями КК РФ:

- порушення законних прав профспілок;

- через відмову у прийомі до роботи чи звільнення вагітної жінки чи матері-годувальниці;

- за переслідування громадян за критику;

- порушення законодавства про працю.

- порушення правил охорони праці.

Кримінальна відповідальність також встановлено порушення правил безпеки гірських, будівельних робіт, на вибухонебезпечних підприємствах чи у вибухонебезпечних цехах. Ця відповідальність настає, якщо порушення призвели до чи могли спричинити у себе тяжкі наслідки.

За порушення санітарно-гігієнічних і санітарно-протиепідемічних правив і норм можна застосовувати адміністративно-правові санкції.

Службові особи, які мають роботодавця й уклоняющиеся від участі у переговори з колективним договором чи винних у порушенні і невиконанні зобов'язань по колективним договором чи угоді, також несуть адміністративної відповідальності.

За порушення норм трудового законодавства, і зокрема норм про охорону праці, можлива й дисциплінарна відповідальність, яка проявляється у застосуванні дисциплінарних санкцій до звільнення. Звільнення можливо, за систематичне порушення посадовою особою своїх зобов'язань, в тому числі у разі однократного, але грубого порушення, допущеного керівником підприємства.


Схожі реферати

Статистика

[1] 2 3 4 5